Ziele
Das Projekt entwickelt Forschungsperspektiven im Bereich Wirtschaft und Menschenrechte weiter, die bislang unterrepräsentiert sind. Das Zusammenführen verschiedener Theorien soll Untersuchungen ermöglichen, die negativen Auswirkungen von Unternehmen weltweit auf Menschen mit Rassismuserfahrungen, z.B. indigene Gruppen, Schwarze Menschen und Migrant*innen systematisch in den Blick nehmen.
Kurzbeschreibung des Projekts
Die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte präzisieren die Verantwortung von Unternehmen sowie die Staatenpflichten. Das Thema "Rassismus" ist bisher ein blinder Fleck in diesem Bereich: Es wird weder von den UN-Leitprinzipien explizit erfasst, noch hat es bisher eine Rolle in der entstandenen politischen und wissenschaftlichen Praxis gespielt. Dennoch betrifft ein Großteil der nachteiligen menschenrechtlichen Auswirkungen von Unternehmen Menschen mit Rassismuserfahrung: indigene Gruppen, Asiatische Menschen, Schwarze Menschen und Migrant*innen. Dieses Projekt geht aus diesem Grund die Frage nach, ob antirassistisches Wissen - Critical Race Theory, postkoloniale Theorien, kritische Migrationsforschung - für den Schutz der Menschenrechte im Allgemeinen und mit Bezug auf das internationale Wirtschaftssystem im Speziellen angewendet werden kann. Durch systematische Literaturanalyse sollen mögliche Anwendungen dieses Wissens erforscht sowie ein intersektionaler Ansatz etabliert werden.
Die gewonnenen Ergebnisse werden publiziert und auf dem UN-Forum Wirtschaft und Menschenrechte vorgestellt. Das Projekt findet in Kooperation mit der University of Essex statt.
Beteiligte Personen/Projektmitarbeiter*innen
Deniz Utlu
Laufzeit
Januar 2023 bis Dezember 2024
Finanzierung
Eigenmittel des Deutschen Instituts für Menschenrechte
